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五险一金计算器如何使用?

新入职的员工,公司会为员工购买社保,即我们平常所说的五险一金,那么,五险一金究竟包括什么呢?如何计算缴费呢?小编来为大家详细的介绍一下什么是五险一金

五险一金计算器是什么,五险一金的计算为什么要靠五险一金计算器?五险一金又是什么?今天小编为您详解五险一金计算器。

五险一金指什么。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

五险一金计算器的缴费比例是怎么规定的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金

三金一般指:“养老金、失业保险金和住房公积金”

按《社会保险费征缴暂行条例》的规定,国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。

另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)

五险一金计算器可以算出什么。

五险一金计算器是根据参保人参保所在地的五险一金缴纳比例,和税前工资,算出缴费人缴纳的五险一金各项具体数值和总的缴纳数值的计算器。

工具说明:

根据个人的基本工资,计算五险一金的缴纳金额;同时,弄清公司的福利状况,了解自己的工资到底扣除了什么费用。

操作步骤:

第一步:选在自己所在的城市,会显示五险一金的缴纳比例;如果没有相关城市,您可以选择其他,然后填写当地的社保缴纳比例;

第二步:输入个人月工资,点击计算,即可得出五险一金缴纳的结果。

五险一金计算器哪里卖。

实际上五险一金计算器是一款实用的软件,现在已经可以在网上轻松的找到全国各地区的在线版本。您可以在百度上输入关键字“五险一金计算器”点击搜索立刻找到。

五险一金计算器的作用。

通过五险一金计算器您可以根据算出的数值,对您的收入和保障情况更加详细的了解。更合理的理财,为您的未来生活做好规划。
 

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