上周，小开身边有不少同事朋友「中招」感染新冠病毒，在经过一周的居家治疗后，都已经逐渐康复，成为「阳康」。

但核酸转阴以后，大家还是会有担心，尽管自己没问题了，但居住的环境里会不会还有病毒，应该如何消杀？「阳过」多久可以返岗？

还有小伙伴发出了「灵魂拷问」：上班「阳了」，算工伤吗？感染后居家，工资还给不给发？

今天我们就来聊聊大家最为关注的这些问题。

一、上班「阳了」，算工伤吗？

虽然最近出门上班总有点担心「中招」而全副武装，但小开还是要说，如果上班导致新冠阳性感染，如果是医护人员或其他履行新冠肺炎的预防和救治工作的人员，会予以认定工伤。

但其他人员，无论是工作过程中感染新冠，或者在上下班期间感染，均不能认定工伤。

不过，按现行政策，劳动者如果感染新冠病毒，无论是何种原因，个人承担的治疗费用均由财政兜底，而工资损失则按照相关文件和现行法律，由用人单位发放，基本也是覆盖了工伤待遇的。

二、感染后居家，工资给不给发？

根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，如果因感染后居家隔离，工资是需要正常发放的。

另外，当然如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重，需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。

但小开也要提示，尽管大部分轻症都不需要就医，甚至有专家提出年轻人的症状比较轻可以不用吃药，多喝热水等待身体自愈。

（来源：微博@人民日报）

但是，如果出现以下情况，则应当尽快就医，以免延误病情：

居家高热超过3天仍未缓解，并有明显呼吸急促、呼吸困难、憋喘、尤其是活动后憋气的情况。

（在临床诊断中，成人确诊病例出现气促且呼吸频率≥30次/分钟，即分类为重型。）

如果因新冠导致的门诊或住院，达到了医疗险所规定的理赔标准，是可以进行报销的。

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三、病毒会不会存留在居住环境里？

很多人担心，新冠病毒会不会存留在居住环境里？是否需要彻底消杀？

实际上，新冠病毒通过呼吸道传播，接触物体表面传播的可能性很小，不是主要传播途径。

研究显示，病毒离开人体，在常温、干燥、硬质表面，2~3个小时就会失去活性，不再具有传染性。

因此，家庭消毒做好日常清洁即可，只是重点处理一下马桶、冰箱等特殊部位。

（图片来源网络）

四、「阳过」之后，多久可以返岗？

「阳过」之后，该上的班还是要上的。

但是想要返岗，还是要注意一下，为了自己和他人的身体健康，医疗专家建议要达到这些参考标准，再返岗：

■ 参考1：年轻群体发病7天后核酸转阴，传染性较低。

一般来说，青壮年会在发病3天后体温正常，但仍有症状，而发病7天后，大部分轻症患者核酸转阴，病毒量很低，基本不具有传染性。

■ 参考2：体温恢复正常后，再休息3天左右。

体温正常后再过3天，一般咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状能得到有效缓解，不影响睡眠，则说明身体基本恢复。

需要注意的是，「阳康」后返岗要坚持佩戴口罩，不降低防控标准。

有研究表明，感染过奥密克戎后，再度感染奥密克戎的风险则会大幅下降，但这并不代表彻底安全。

一份综合了11项流行病学研究与11份病例报告的研究认为，相比初次感染的风险，重复感染的风险足足低了87%。

也就是说，重复感染的可能性依然存在。

这与风险是类似的，我们都知道风险的发生是小概率事件，但一旦真落到自己身上，就是100%。

如今正值冬季，除了新冠外，正是呼吸道感染病高发期，因此，即使康复，仍然要做好防护，不要降低防控标准，避免人多密集场合，注意保持社交距离。

专家表示，年轻人在感染康复后3~6个月，体内抗体都维持在较高水平，不易重复感染。

特殊时期，除了做好日常的防护以外，大家也要进行适当的保障配置，尤其是临近年底，有些保险产品的核保政策也有所放宽，趁着这个机会抓紧时间上车，为自己和家人竖起一道「安全屏障」~