对于大多数的人来说，现如今基金理财成为很多人的选择，那么相应的基金理财经理类的人群要求要是逐渐增多，那么面对基金公司招聘这一事宜，到底招聘的条件是如何的呢，在基金公司招聘中又有哪些和其他的行业不一样的呢？

以债市基金为例：

短短20天的时间，证监会就发布了10则关于债券型基金经理的变更公告。今年以来，债市火热，基金公司扎堆发行债券型基金，这也令债券型基金的基金经理成为了市场的抢手货，人员流动迅速升温。

据记者统计，6月以来已有4名债券型基金经理离任，他们分别来自浦银安盛、中欧基金、南方基金和富国基金。分析人士认为，如此密集的债基经理离职可能与近期行业内互挖墙脚有关，今年以来，债基表现抢眼而受到市场追捧，债基发行量也大幅增加，使得债基管理人才出现了供不应求的局面。实际上，除了上述4人离职外，近期还有多家基金公司宣布为旗下的债券基金增聘基金经理。

为了应对旗下债券型基金的管理问题，基金公司可谓是各使招数，有的在行业内大挖墙脚，有的则从公司内部将研究员直接提拔成基金经理，更有的公司为了解决人才问题甚至直接放宽了招聘的准入条件。

金元比联的公告显示，6月14日，金元惠理丰利债基增聘李杰为该基金基金经理。而根据相关资料，李杰在进入金元比联之前为国联安基金的数量策略分析员、固定收益高级研究员；同日，中欧信用增利债基金和中欧稳健收益债基金同时增聘姚文辉为基金经理，而在此之前，姚文辉则为这两只基金的基金经理助理。

从市场上的招聘信息来看，债券型基金经理的招聘要求也明显放宽。某正规招聘网站信息显示，基金公司对债券型基金经理从业年限的要求有的已经放宽至两年，对学历的要求有的已经放宽至本科，而年薪则是在80万-300万元不等。

基金公司招聘中要求基金经理应具备的条件有哪些：

一位基金公司投资总监表示，基金经理应当具备几个基本的素质，首先是知识面要广，要懂比较多的东西。投资是一门学问，涉及各方面的知识，这就需要基金经理广泛了解各种知识，熟悉各行各业的情况。只有具备了丰富的知识，才能在掌握材料后，做出快速的判断。此外，基金经理还要有一定的决断性，同时思路要非常清晰，能够敢于与众不同。 

 一位偏股型基金的基金经理认为，基金经理最基本的素质是要能够独立思考，有客观评价事物的能力。 

这位基金经理指出，A股市场中充斥着各种各样的消息，基金经理最基本的素质就是能够在这些不同的信息里面区别分析信息。比如说在某个时刻市场被很多人士看好，但是基金经理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。 

“其实也是敢于不同。”这位人士笑称，在需要作出决断的时间一定要敢于买，而在别人非常看好市场的时候，要深入了解市场背后的东西，看到别人看不到的东西，敢于作出不买的动作。 

“基金经理不是能够教育出来的”，一位业内人士分析指出，并不是发一个证书就能够成为基金经理。对于基金经理而言，最重要的恰恰是从业经验要长，至少要有三年以上的投资经验，还不包括此前的研究经历。 

尽管这位业内人士也坦承，这个行业目前发展太快，很多基金经理可能缺乏必要的素质和经验。但是从业经验仍然应当是基金经理必备的，毕竟从事投研时间较长之后，对于市场的敏感度可能会较一般人更高，对于投资分析会形成自己的思路。更重要的是，基金经理需要的不仅仅是对基本面有良好的分析能力，对于技术面一定要有自己的判断，这样才能在市场的变动中看出问题。 

不过这位人士也指出，基金经理所具备的素质并非完全限定的。某些人可能适合作研究，但是有些人可能更加有灵性，适合从事投资。 

因为在基金公司领域，选择一个基金公司对于一个理财者来说至关重要的就是一个好的基金理财经理，所以说基金公司招聘更是最首要的一个问题