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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

苏州市人社局消息，按照省人力资源和社会保障厅《关于发布2013年度社会保险有关基数的通知》精神，结合我市实际，经市政府同意对市区部分企业职工社会保险基数进行调整：

1、从2013年7月1日起，参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数下限调整为26040元（2170元/月）。市区“协保”人员“划账”基数和申请返回基数同步调整。

2、2013年7月1日至2014年6月30日期间，苏州市企业参保职工补缴社会保险费的月缴费基数为4273元。

3、参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数上限，以及个体工商户、灵活就业人员等其他参加企业职工社会保险人员，其社会保险费的缴费基数仍按《关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2013]4号）规定执行。

4、医疗、工伤、生育、失业保险的待遇标准按各险种规定执行。

小贴士：社保缴费基数如何计算

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。