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中国人民财产保险股份有限公司（简称人保财险），作为我国2008年奥运会唯一的保险合作伙伴， 拥有品牌、市场、人才、产品、网络、客户、服务等优势，历经半个多世纪的开创发展，促进了中国经济的繁荣和保险事业的壮大，造就了中国保险业最具影响力的市场品牌PICC。2003年，人保财险完成了股份制改革，成为国内首家在香港上市的金融企业。那么，人保财险待遇怎么样呢？

拿苏州人保财险来说，人保财险待遇还是不错的。12月2日，人保财险苏州市分公司“员工成长银行”和“员工互助超市”正式启动。作为人保财险苏州市分公司2013年幸福感承诺践诺重点项目， “员工成长银行”和“员工互助超市”从纸上论证到方案成熟，历时一年，将于明年1月1日起正式实施。

在“员工互助超市”中，员工既可以是在超市中“购买”服务的客户，也可以是为他人提供帮助的服务员，员工在工作上和生活中所遇到的困难都可以在“超市”中寻求帮助，经过工会审核通过后，由能提供帮助的员工“认领”并提供帮助。同时，“超市”将定期开展专题活动，逐步形成针对定损员、退休老员工、孕期或哺育期的女员工、新员工等特定群体提供“专业服务”的志愿者团队。

在“员工成长银行”中，市分公司所有合同制员工都拥有个人账户，员工在本职工作、学习成长、文化活动、民主管理、志愿服务、团队贡献等方面，只要符合规则的规定，均能得到个人账户的存款积分。积分可分为荣誉积分和消费积分，荣誉积分作为评选各类先进、荣誉称号与岗位调整、聘任时的参考；消费积分用于参与定期的福利待遇、培训机会、学费报销、体检项目增加、带薪休假等兑换活动。

近年来，人保财险苏州市分公司迈开了幸福型企业建设的步伐。在“人文关怀为基础，人文教育做提升”的基本原则指导下，着力提升员工的素质和社会责任感，煲煮好员工的心灵鸡汤，从而形成队伍建设、文化建设良性循环的格局。