个人如何交五险一金
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
个人如何交五险一金
有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了。
“五险一金”缴费时间可看有关政策。
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大学毕业生择业时最看重什么?近日,记者就此问题随机采访了20名湖北文理学院应届毕业生。结果显示,工资待遇和招聘单位实力排前两名。
这20名应届毕业生均表示,择业时首先考虑工资待遇。其中,有8人希望月薪能超过3000元,11人希望月薪在2000元—3000元之间,仅1人表示月薪在1500元—2000元之间也能接受。其次,招聘单位实力也很重要。20名受访者均表示,他们会优先选择上市公司、国企和机关事业单位。
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