南京五险一金计算器如何计算缴纳比例

发布者:杜智哲|发布时间:2014-09-24 17:11:00

南京五险一金计算器如何计算缴纳比例?很多南京市民非常关心自己的"五险一金"到底交了多少?占税前工资多少比例?为此,我们做了一番调查:

调查:仅三成职场人清楚"五险一金"缴纳比例

南京五险一金计算器如何计算缴纳比例?所谓"五险一金",指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,"一金"指的是住房公积金。缴存的"五险一金"分上、下限两种,如果职工收入介于上下限之间,则以实际工资水平申报缴存"五险一金"。

但是,对于自己每个月缴纳多少比例的"五险一金",很多人并不清楚。一项调查显示,仅有三成职场人清楚企业为自己缴纳的各种"险"和"金"的缴纳比例。其中31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例,仅27%知道养老保险的缴纳比例,知道住房公积金缴纳比例的职场人数最少,仅7%,也只有23%的职场人知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障。

南京五险一金计算器如何计算缴纳比例?据了解,目前南京各项社保的缴费比例大体是:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险,单位缴9%,个人缴2%,大病统筹10元;失业保险,单位2%,个人1%。生育保险0.5%-1.2%,工伤保险0.8%,完全由企业承担,个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起,就是目前整体的社保费率。

南京五险一金计算器如何计算缴纳比例?登录南京市人力资源和社会保障网查阅发现,根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2012]199号)规定,南京市养老保险缴费基数参保企业和职工月缴费基数下限为1973元;上限为13678元。个体工商户和灵活就业人员月缴费基数下限为1973元,月缴费额下限为394.6元。企业职工医疗、失业、工伤、生育保险的缴费基数,参照养老保险缴费基数执行。灵活就业人员参加医疗保险(包括大病医疗救助费、生育保险费)的月缴费标准调整为140元;灵活就业人员参加失业保险的月缴费标准调整为59元。

南京五险一金计算器如何计算缴纳比例?南京公积金贷款额度的计算公式为:

借款人住房公积金月缴存额/借款人住房公积金缴存比例×个人还贷能力系数×12(月)×实际可贷年限(距离法定退休的年龄,不超过30年)。

假设该职工可贷年限为20年,缴存比例为9.6%,个人还贷能力系数为0.45。去年:缴存基数为1140元,则每月个人和单位分别缴纳公积金109元,能贷109/9.6%×0.45×12×20=122625元;今年:缴存基数涨到1320元,每月个人和单位分别缴纳公积金127元,能贷127/9.6%×0.45×12×20=142875元,比原先多贷20250元,买房的压力将有所减小。

 

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