三险一金必须交吗

发布者:杜智哲|发布时间:2014-09-25 10:05:42

三险一金必须交吗?劳动法中的三险一金是指:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其中三险是法定的保险金,住房公积金是非法定了,即,不是所有单位都要缴纳住房公积金。

三险一金必须交吗?三险一金的缴纳比例:

1、养老保险费 单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率8%;

2、失业保险费 单位缴费费率为2%, 职工个人缴费费率为1%;

3、医疗保险费 单位缴费费率为8%, 职工个人缴费费率为2%;

公积金国家规定:原则上占工资的10—15%,但不得超过20%,这个要视单位的状况而定。

三险一金的相关知识:

1、养老保险  个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元

公司交纳的其余17%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件:

男性满60周岁;女性满50周岁

1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满10年的

1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满15年的

养老金的领取数量,我想这个也是你最关心的,举个例子。

某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险,其领取退休金的年龄为60岁。

假设2035年该员工累计缴纳社保35年,且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元,个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。

2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元

该员工月退休金为①+②=1770元

基础养老金:5000元×20%=1000元

②个人账户养老金:92400÷120=770元

此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量

2、医疗保险

个人部分:2%+3元;公司部分:10%

其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元,其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配

享受医疗保险保准:

在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

2001年4月1日前参加工作,2001年3月31日后退休职工,累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ,女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限),职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数,按7%不足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

2001年3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的,个人账户余额退还本人,但不享受基本医疗待遇。

3、失业保险

个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%,无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家,特别注意,农民工不缴纳失业保险,失业保险的领取:这个你应该比较关心,但是看了介绍,估计你的心都......

连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金

连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金

连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金

连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金

连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内,重新就业后再次失业的,交费时间重新计算!

特别注明:救济金就目前来说非常少,每月也就几百块钱,根据上面的年限,最长也就能领24个月的,还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!,所以尽量不要失业。

失业保险发放数量

累计缴费时间不满5年的,失业保险金月发放标准为382元;

累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为409元;

累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为436元;

累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为463元;

累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为491元。

住房公积金

个人缴纳工资基数的x 12%,单位缴纳工资基数的 12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资,包括加班工资等工资性收入。

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