随着90后的步入社会,如今企业的职工流动频率不断增加,而城镇的失业人口也在增多,但是对于失业救济金的事宜,不少失业的员工并不清楚,很多人因为不了解而失去了领取的机会。
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。
失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业救济金待遇。
1.失业保险金:指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。
失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。
3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
失业救济金领取的手续
1、失业救济金的领取,应办理以下手续:
取得原单位发给的失业证明。包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。
2、进行失业登记。即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。
3、领取失业救济金。即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。
失业救济金停止发放的情况
应当指出的是,在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用:
(1)领取失业救济金的期限届满;
(2)参军或者出国定居的;
(3)重新就业的;
(4)在无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的;
(5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。
相关链接:非深户也可领失业救济金
新《深圳经济特区社会养老保险条例》实施后,不管调干、调工还是积分入户、夫妻随迁入户等,都可以将市外参保年限与本市缴费年限合并。
晶报讯(记者 孙妍)从2号起,《深圳经济特区失业保险若干规定》和《深圳经济特区社会养老保险条例》将正式实施。这意味着,我市参保人将享受到更全面的养老和失业待遇。其中,失业保险不再深户独享,非深户籍也可领失业保险救济金,因工作变动导致的医保连续参保年限中断的争议也获得解决。
市外参保与本市年限合并
《深圳经济特区社会养老保险条例》规定,单位缴费年限从此前的10%提高至13%,个人缴费比例不变。此外,过去只能调干和调工进入深圳的,才能够视同社保缴费年限,与深圳年限续接。该条例实施后,这些门槛限制全部取消,不管调干、调工还是积分入户、夫妻随迁入户等,都可以将市外参保年限与本市缴费年限合并。
此外,对于非深户参保人来说,只要其退休待遇领取地为深圳,达到法定退休年龄且累计缴费养老保险满15年,就可以在深圳领取养老待遇。若其达到法定退休年龄时,在我市累计缴费年限不满15年,可以申请延缴延退。
非深户也可享失业保险
另一部在今天实施的条例是《深圳经济特区失业保险若干规定》。据悉,《深圳经济特区失业保险条例》自1997年施行以来,为保障深圳市户籍职工失业期间的基本生活、促进其再就业发挥了重要作用。按照规定,由企业缴费为深圳户籍员工参加失业保险,失去工作并办理了失业登记手续的深圳户籍员工可领取失业救济金,按其连续工作年限,每满6个月计发1个月的失业救济金,最高不超过24个月。具有本市户籍的失业人员,在领取失业救济金期间,由失业保险基金代缴医保费,参加住院医疗保险。
新条例将失业保险的覆盖范围由原来仅限于户籍员工扩大到外来劳务工,预计将有600万非户籍劳务工纳入失业保险范围。纳入失业保险之后,失业的非深户籍劳务工也可按规定领取失业保险金,享受由失业保险金代缴医保等相关待遇,关于因工作变动导致的医保连续参保年限中断争议将获得部分解决 。届时,非深户劳务工再不用担心因工作变动导致医保停缴断缴。
市民盼政策更惠民
两部新法规的推出与实施,社会反映普遍叫好。但也有不少参保人希望政策能更照顾员工,更惠民。
在深圳某上市激光股份有限公司工作的员工杨阳对记者说,对于没有单位、以个人身份参加医疗保险的人而言,医保连续参保年限中断的问题依然存在。
此外,对于《深圳经济特区社会养老保险条例》中,尽管条例对历史欠缴的部分给参保人和企业开了补缴的口子,但杨阳也坦言,“是否补缴,并不是强制规定,而是由员工和企业自行协商,而且补缴还要缴纳滞纳金,没有多少企业会愿意为员工补缴这笔钱。”对此,杨阳希望政策能改为若参保人个人申请补缴,可以不缴纳滞纳金,从而让更多的参保人受惠。
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