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上海“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”是法定的，“一金”不是法定的。

2013年上海市五险一金缴费标准

• 养老保险：单位22%，个人8%；
• 医疗保险：单位12%，个人2%；
• 失业保险：单位1.7%，个人1%；
• 工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费；
• 生育保险：单位0.8%，个人不用缴费；
• 住房公积金：单位7%，个人7%。

养老保险交满15年后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要，而住院报销的较多，国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1200元的最低基数交社保，那么1200×2%=24元，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。

工伤保险要注意保存证据和时效问题。

失业保险交满一年才能享受。

一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。

生育保险要交一年才能享受。

具体举例说明：如果你是位女生，每个月工资为1200元，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。

上海“四险一金”是什么？

“四险”指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 “一金”指的是住房公积金。 四险一金比五险一金少一个“生育保险”，因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。

2013年上海“五险一金”缴纳标准是什么？

2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元