在企业上班的人一般都会有社会养老保险 和医疗保险,社会养老保险是企业按该职工实际的平均工资的一部分缴纳的,社保 还对高收入人群的养老金 做了限制。
很多朋友都是在企业上班,企业都为他们缴纳的社会养老保险和医疗保险。可是我在展业中发现很多人却不清楚日后退休可以大约拿到多少钱,也不清楚实际的医疗费到底怎么报销。
我特意找了资料,发现非常复杂,一般人确实不太能搞清楚。我这里举例说明一下,希望能帮助大家了解。
以普通的企业员工为例:
一、缴费
1.企业按该职工实际的平均工资的20% 缴纳养老保险,缴纳的基数范围是上年度的社会平均工资(浙江省2008年的社会平均工资为24603元)的80%--300%,即实际职工应缴纳的社保企业部分最低应该为
24603*0.8/12*0.2=328.04元,最高为24603*3/12*0.2=1230.15 该企业缴纳部分进入社会统筹账户。
2.个人按本人的实际工资的8%缴纳养老保险,缴纳的基数范围同企业的相同。实际缴纳的社保个人部分最低应为24603*0.8/12*0.08=131.22元,最高为24603*3/12*0.08=492.06该个人缴纳部分进入个人账户。
个人工资是指税前工资,包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬,加班费、奖金,计算方法是个人交费为工资的8%,单位交费为工资的25%。(此比例各地不同,各时间段也可能不同,以当地社保规定为准)
按税前工资计算。
养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。
社保的办理
通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择,养老和医疗是必须缴纳的,失业、工伤和生育保险费不缴纳。具体费用向当地社保局12333咨询,社保政策各地有异。
社保原则:1、在劳动者失去工作能力后有最低生活保障;
2、低水平,广覆盖(杀富济贫)
交费标准:1、在职人员:个人缴纳8%,单位缴纳20%,不计入个人帐户(去年11%,其中
3%进入个人帐户,这个是每年都有变化的)
2、灵活就业人员:分4个档次,最低2256元/年,187.83元/月,40%
进入个人帐户60%进入社会统筹。
交费时间:最少15年,缴费不足15年的可以补足15年的钱。
社保领取计算方法:
退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资
网友问答:
咨询内容:我08年才毕业,公司给买了社保 ,每个月扣(143),请问是如何算出来的。还有社保是由个人承担20%,公司交80%。是这样的吗?如果中途因为某种原因,断交了怎么办,里面的钱可以取出来吗?还有就是,社保交满15年之后等退体时就可以领取养老保险 了吗?如果产生了一些医疗费用,社保怎么来报销?
专家解答:
在广州,只有个人交的8%是划入个人帐户的,单位所交的20%全部计入社会统筹帐户。
并非交满15年就可以等着拿退休金。
如果你在职,必须交到退休为止;如果你不在职,各地社保局的规定有所不同。
我户口所在的江西省是,不在职也必须交到退休年龄,方可领取,否则不但需要补交,而且需要上交滞纳金。
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