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我国城镇基本养老保险制度未来改革的核心在于降低缴费率。产生的主要质疑是，降低缴费如何应对日益提高的人口老龄化程度，保持社会保险基金的平衡？对此可以有以下几方面的应对策略。

第一，降低缴费率后，参与激励提高，由此会增加企业和员工的缴费。企业普遍存在逃费现象，研究表明，降低当前政策规定的基准缴费率4个百分点左右，可增加企业的参与激励，反而可增加基金收入。第二，降低待遇水平，与较低水平的缴费相对应，待遇的降低主要通过逐步延长退休年龄体现，随着我国人口受教育年限逐年上升，延迟退休年龄会符合越来越多人的意愿。第三，通过多渠道财政补贴，弥补转型成本。我国当前缴费率较高的一个重要原因是其中有一部分缴费是用于弥补转型成本。今后可以考虑用多渠道的财政资金为转型成本融资，从而可以减少参保员工的缴费压力。基于人口动态下的养老金改革模拟可以看到，若将退休年龄逐步提高到65岁，逐步将覆盖面扩大到在城镇工作劳动力的80%，则养老缴费率只需17%右就可以维持平衡，若每年将GDP的1%作为补贴投入到体系中，则可以进一步下降到15%以下。

城镇养老保险费按以下办法缴纳：

（一）在职人员应当缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣。在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。

（二）单位每月应当按规定时间到社会保险经办机构核定本单位和在职人员应当缴纳的养老保险费，并按核定数额如数缴纳。

企业退休人员月人均涨180元，调整从1月1日起执行，1至3月补发部分将在月底兑现。

重庆市企业退休人员基本养老金又涨了！昨日，市人社局召开新闻发布会宣布，从今年1月1日起，我市将调整企业退休人员基本养老金及城镇超龄人员、征地农转非人员养老待遇。普调后，企业退休人员月人均上涨180元，城镇超龄人员、征地农转非人员每月至少上涨80元。调整后，1-3月的补发部分将于月底兑现。

重庆市人社局养老保险处负责人介绍，本次调整企业退休人员基本养老金范围是2012年12月31日前已按规定办理退休（含退职）审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员及个人参保退休人员（不含2012年12月31日及以前已死亡的人员）。不过新中国成立前参加革命工作的退休老工人执行机关事业单位调整政策，不执行此次调整办法。

“此外，在普遍调整的基础上，对75周岁及以上的退休人员将再增加50元。”这位负责人介绍，根据倾斜调整办法，对2012年12月31日及以前年满75周岁的企业退休人员及个人参保退休人员，即由原规定的每人每月增加50元改按每人每月100元的标准增发高龄人员养老金。2013年1月1日及以后年满75周岁的退休人员，从其年满75周岁之月起，照此标准执行。对城镇超龄人员及征地农转非人员中年满75周岁的，也将参照这一办法增发高龄养老金。

如果市民对养老金调整办法有不清楚的地方，可拨打市人力社保热点12333进行咨询。

重庆市养老金超全国平均水平

重庆市人力社局表示，这是继2005年以来，重庆市连续第9年对企业退休人员基本养老金作出调整。在2005年未调整以前，企业退休人员基本养老金为553元，排全国第29位，通过这几年的调整，去年重庆市企业退休人员月人均养老金为1800元，排全国第14位，超过全国平均水平。

与往年不同的是，今年的养老金调整没有划档，这是因为根据中央文件要求，普调养老金调整水平为当地上年度月人均养老金的10%。同时，经过前8年的调整，重庆市所有退休人员的养老金水平已经持平，因此已没有划档的必要。