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石家庄市政府下发通知，就进一步扩大石家庄养老保险覆盖面出台强制措施，以实现石家庄养老保险全覆盖这一最终目标。强制措施主要包括三个方面内容，一是依法扩大养老保险覆盖面，二是切实做好各类中断缴费人员的养老保险接续工作，三是做好市辖区区域内原村办企业及县（市）区建制镇乡镇企业参保工作。

在依法扩大养老保险覆盖面方面，《通知》要求：凡在石家庄行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，自由职业者，都要纳入石家庄养老保险覆盖范围。

在石家庄养老保险关系接续工作方面，《通知》指出，出中心的下岗职工、失业职工和因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系的职工，不论以何种形式实现再就业或有一定经济收入的，必须接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。尚未就业以及暂无能力缴费的，也要到社会保险经办机构办理接续养老保险关系手续。

根据国家有关政策，《通知》对具体操作也作出了相应规定：下岗失业自谋职业人员，携带《职工养老保险手册》、《个人账户对账单》、《基本养老保险关系接续卡》及个人身份证复印件等证件资料，到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按上一年度全省职工月平均工资的18%（现行比例）由个人缴纳养老保险费；重新就业并与用人单位签订劳动合同的职工，由用人单位为其接续养老保险关系，并按企业职工现行缴费基数和比例缴纳养老保险费；下岗失业人员及解除终止劳动关系职工接续养老保险关系并正常缴费，达到法定退休年龄，缴费年限满15年以上的，按月享受养老保险待遇，缴费年限不满15年的，不享受按月发给基本养老保险待遇，其养老金一次性计发。出中心的下岗职工、失业人员及解除终止劳动关系的职工达到法定退休年龄并符合退休条件的，由保管档案单位或部门代其办理退休手续，经社会保险经办机构审核、劳动保障行政部门审批后，按规定享受基本养老保险待遇。

企业职工参保后到达法定退休年龄时（男满60周岁，女满50周岁），缴费年限不足15年的，退休后不能按月享受基本石家庄养老保险待遇，其养老金一次性计发，同时终止养老保险关系。企业参保前已经在原企业自行办理退休（退养）的人员，原则上不再纳入基本石家庄养老保险统筹范围。

石家庄市社会保险局负责人介绍说，实现养老保险全覆盖是社会保障工作的最终目标，新措施的实施，必将促进石家庄市养老保险工作迈上新台阶，也必然为石家庄市最终实现石家庄养老保险全覆盖打下坚实的基础。

为了适应新形势、新任务的需要，石家庄市今年将积极推行“网上社保”便民服务措施。石家庄市社保局综合计划处处长牛建永表示，目前石家庄市有1000多家用人单位实现了“网上社保”，可以足不出户办理石家庄养老保险业务变更、数据查询等服务。今年，将有更多用人单位享受到这一便捷服务。此外，石家庄市社保网站的服务功能也将扩大，经办政策和流程将上网公布，并与12333劳动保障咨询服务平台实现对接。

同时，今年石家庄养老保险还将推进工伤保险扩面征缴和待遇发放工作，加快推进工伤保险全覆盖，通过组织开展“春雨行动”等专项行动，推进中小微企业优先参保。

针对某些企业漏保等问题，石家庄养老保险将建立参保登记与编制工商、民政等部门的联络机制，定期比对单位登记信息，有的放矢地推进工伤参保工作。积极探索研究公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员参加工伤保险政策，争取早日实现工伤保险制度全覆盖。而针对工伤保险报销慢、程序复杂等问题，石家庄市要推行简易工伤认定，解决工伤认定和工伤职工住院不匹配问题。探索与部分医院直接结算办法，探索农村新型经济组织参加工伤保险工作，结合省级统筹进展情况做好工伤保险费率浮动调研工作。