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随着社保的逐渐普及，市民对于社保相关问题的咨询也越来越多，本文列举了社会保险在线咨询热点问题。

社会保险在线咨询热点问题一“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

社会保险在线咨询热点问题二单位未给缴纳社会保险

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。

因此，你从XX年起就在现单位工作,但社会保险直至YY年单位才开始缴纳,显然违反了《劳动法》的上述规定，侵害了你的合法权益。

你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起，至YY年单位开始为你缴纳社保期间欠缴的社会保险费等。否则，你即可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你补缴欠缴的社会保险费等。

社会保险在线咨询热点问题三更换工作后社保的缴纳时间如何计算

因为本人不是东莞户口，之前已经缴纳社保有六年了，如果找工作的期间不能续缴社保费，那么到了新单位能不能补缴空缺的社保费呢？还是说如果依然在东莞工作的话，则要重新在新的单位开始缴纳，之前的参保实际缴费月数能不能保留呢？社保卡里基本养老账户个人金额和地方养老账户金额是不是一直保留呢？划拨的医保资金是否能够正常使用呢？

回答：

到新单位工作，就从建立劳动关系的当月起续保，是不能补缴的。养老保险的个人帐户、缴费年限是一直保留的。医保卡帐户上的钱可正常使用。

不过你停保最好不要超过两个月，暂停缴费超过两个月再续保的，医疗保险是视作重新参保。

社会保险在线咨询热点问题四城镇居民社会养老保险领取条件是什么？

答：参保人符合下列条件之一的，自年满60周岁的次月起，可按月领取养老金。

1. 制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月直接领取基础养老金。

2. 制度实施时，年龄45周岁以上的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费年限不超过15年。

3. 制度实施时，年龄45周岁以下的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
社会保险在线咨询热点问题五城镇居民社会养老保险的养老金待遇如何计发？

答：城镇居民社会养老保险的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，支付终身。

1. 基础养老金。按月支付，目前国家规定的基础养老金标准为每人每月55元，今后将根据经济发展和物价变动等情况，逐步提高基础养老金水平。

2. 个人账户养老金。按月支付，月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险和新农保个人账户养老金计发系数相同）。