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信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性寿险公司。公司总部设于浙江杭州，注册资本14.91亿元，可经营各类人身保险业务，目前已开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛16家分公司，深圳分公司也已获得当地保监局筹建批复。信泰人寿保险2013校园招聘计划介绍如下：

应聘条件

1. 国家“211/985”重点院校2013届优秀本科、硕士、博士毕业生;2.经济、金融、数学、保险、投资、法学、医学、计算机等相关专业;3.身体健康，无不良嗜好;4.性格开朗、为人亲和、积极上进、勤奋刻苦;5.良好的沟通能力和文字功底;6.曾任学生组织、社团重要职位者，优先考虑。

招聘计划

（一）管理培训生计划（30人）

岗位方向

1. 培养方向：管理培训生的培养目标是在三到五年时间里将其培养成总部各部门中、高层管理干部；

2.专业要求：本次管理培训生招聘的专业以金融类、经济类、工商管理类、理工类法学类医药类等为主；

3.培养内容：录用后，将由人力资源部门统一指定工作指导人，负责新员工入职一年内的工作辅导，随后接受公司为期一年的跟踪培训，分3个月基础能力学习、3个月的专业技能学习以及6个月的全面提升训练三个阶段。通过组织学习，自我学习，专题研修，项目参与，总分公司轮岗，业务实践等一系列培训，将管理培训生逐步培养成公司管理骨干。

（二）博士站计划（10人）

岗位方向

1. 渠道创新：研究电销、网销、4s店、证券等新业务渠道、推动公司业务发展。

2.市场分析：研究行业内创新举措，成功案例，制度政策，业务政策等，为公司决策服务；

3.金融领域：研究担保业务，金融租赁，汽车金融等领域政策，为公司多元金融做准备；

4.法律政策：研究行业法规，制度，股权结构，投资动态，金融地产，配合公司战略管控，布局，为公司集团化提供法律服务。

（三）IT应届生计划（10人）

岗位方向：

A.测试工程师

负责公司内部系统的测试工作，搭建自动化测试框架，编写脚本以及结果分析技术完善以及日常维护。引进测试新方法和工具，提升团队效率。

B.系统开发工程师

负责公司业务运营系统或者内部管理系统的建设工作，设计系统架构，开发业务逻辑；
设计应用数据结构，负责软件测试平台的应用管理，技术完善以及日常维护。

C.系统运维工程师

负责应用系统日常运维管理，故障诊断，问题响应以及运行监控；
配合优化运维规范，工作流程和应急处理预案等。

公司地址：杭州市定安路68号定安名都A座4楼

邮政编码：310002