企业年金拟与养老金并轨

发布者:王潇茵|发布时间:2013-02-05 10:31:07

有的公司会为员工缴纳企业年金险,企业年金是指什么呢?很多人以为是公司的分红,究竟是不是呢?小编为此咨询了保险专家为大家简单介绍企业年金。

企业年金是什么?企业年金的个人所得税应该如何扣缴?很多HR对企业员工的个人所得税计税方法烂熟于心,但是对企业年金却很陌生,对其该不该计算个税、怎么算个税更是不清楚。这是可以理解的,因为对我国大部分企业来说,为员工缴纳公共养老保险和个人所得税已经是很沉重的负担了,很难再另外为员工额外地补充养老保险

企业年金是什么?企业年金的个人所得税应该如何扣缴?

企业年金的定义

网络上对企业年金的定义较为多样,但是基本思想是一致的。以下是一种较为全面、准确的定义:

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划""职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金与基本养老保险的区别与联系

从定义上可以看出,基本养老保险和企业年金的主要区别在于,前者是国家强制规定的,后者是国家鼓励建立的。此外,二者的区别还体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,二者的联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

尹小俊说,十八大报告提出,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系。这说明政府正在努力通过顶层设计来建立制度,努力寻求兼顾各方利益的平衡点。连续提高企业退休职工养老金也是对这一精神的契合。

随着中国人口老龄化加剧,养老问题已经成为迫切的社会命题。专家指出,这需要从国家战略层面拿出相应的配套制度。尹小俊建议说,首先应加快养老金模式的并轨步伐,呼吁相关部门要制定出一张清晰的路线图与时间表。

另外,在国内,由于还未推行企业年金制度,因此养老金基本来源是国家公共财政。国家可以考虑推行年金制度,这样不仅能够更好地保障企业退休人员生活水平,还能缓解国家公共财政压力。尹小俊说。

同时,一些企业退休人员也希望,养老金每年上涨的趋势能够被制度化。一两百元可以说对我们生活的影响也很大,所以让我们在有生之年,都能够享受到好的政策。他们说。对此,专家也表示,应建立职工平均工资增长、物价上涨等变量的养老金正常调整机制,逐步提高替代率,使养老金调整有章可循、有据可调,不再只是依据行政命令。

养老金存在的问题,是发展中的问题,所以一定要在发展中解决。需要在改革发展中,逐渐建立更加公平、完善的养老保障体系。卢其松说。

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