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员工意外险主要是企业作为福利补充为员工投保的意外伤害保险，能够承担员工因意外伤害造成的死亡、残疾以及医疗费用支出等。员工意外险怎么买还是需要按照职业要求，既可以购买符合要求的意外险产品，也可以根据行业性质来制定专门的保险计划，属于团体保险的一种。

员工意外险特点

员工意外险一般保障责任包括意外伤害、意外医疗、交通保障等方面，保额可按照团体要求灵活设置，保费也有所变化。相对于个人投保，员工意外险的保费比较低，保额更高，并且可以根据公司的实际需要，制定专属的保障计划。员工意外险的投保是职业要求限制的，1-3类职业最低投保人数为8人；4类以上职业最低投保人数为20人，不设最高上限。

中小企业员工意外险要按需购买

来自广州的詹先生询问，自己承包了一个小型服装加工厂，有员工20人左右，想为员工投保一年期的意外险，选择哪种比较好？

开心保保险专家解答，中小型企业可以选择制定团体保险计划，也可以购买现成的保险产品，特别是员工人数较少的情况，一般的意外险就可以满足需求。纺织制造工人属于1-3类职业，保险需求比较基础。开心保保险专家推荐人保慧选心安综合意外保险，提供意外身故、意外烧伤、意外残疾各10万元保障，火车及轮船意外20万，另有意外伤害医疗1万元，超过100元的医疗费用100%赔付，每年保费仅需100元，符合詹先生员工的投保需求。

除了长期的人身意外保障，企业有时候也有短期的团体投保需求，如公司组织集体郊游、短期出差旅行等，这时可以投保短期旅游险，加强个人保障力度。

十一期间，来自上海的李小姐咨询开心保，公司组织约70人到千岛湖游玩三天两夜，想购买短期的旅游险，但人数很多，时间又很短，不知该如何投保。在开心保客服推荐下，李小姐选择了平安境内旅游产品（经济型），3天保费只需要2元钱，提供意外保障5万元，意外医疗1万元，住院津贴30元/天，覆盖了基本的意外保障，性价比非常高。

考虑到投保人数众多，开心保客服为李小姐发送了团体投保申请单，将员工信息填写完整并发送给客服，可一次性投保生成订单，李小姐只要支付即可，非常的简单方便。

开心保为中小型企业提供了多种意外保险计划，如果购买人数众多，可以填写《团体保险申请表》，由开心保协助投保，一次性满足多人购买需求。

如果企业有特殊需求，如在保额、医疗上有更高的需求，普通保险规划无法满足，开心保也将可以将保险需求反馈到保险公司，有专业的保险公司人员定制个性化投保方案。这种员工意外险一般是由保险公司签发一张统一的保单，并可以在保险的有效期内随时变更被保人员，能够满足企业人员流动需求。如有人员变更或者人数变化，需要提前提交变更申请书。