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养老保险缴费越高 养老金待遇也就越高

劳动保障部门称,按政策规定同时符合以下3个条件的参保人员,可享受基本养老保险待遇,按月领取养老金:

  • 1.达到国家规定的退休年龄。
  • 2.按养老保险缴费价格规定缴纳基本养老保险费。
  • 3.缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。

领取的养老金远大于所缴费用

市劳动保障部门有关负责人称,基本养老保险制度是一项福利性制度,按平均寿命计算,退休后所领取的养老金远远大于职工个人所缴纳的养老保险缴费价格,根本不用担心本息能否领回的问题,这还不包括国家定期调整的增资部分。参保职工缴纳的基本养老保险费占其退休后领取养老金的比例极低,即使是灵活就业人员的缴费全部由自己承担,其回报也是相当可观的。

多按养老保险缴费价格缴纳可多领养老金

养老金领取的高低与缴纳基本养老保险费的多少紧密相关,多按养老保险缴费价格缴纳保险费其退休后基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金都将相应增加,所以会多领取养老金。

具体案例分析

(一)缴费年限相同,缴费基数不同。

以2007社保年度为例,职工按上年度全市在岗职工平均工资缴纳基本养老保险费,比其按60%在岗职工平均工资缴费一年多缴1936元,而一年能多领取3303元养老金。

(二)缴费基数相同,缴费年限不同。

甲职工缴费年限少于乙职工,若均以上年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数,则甲职工月领取基本养老金为1107.70元,乙职工月领取基本养老金为1476.77元。

东风新村的王娜已参加了养老保险,但以前是按企业养老保险缴费的,现因个人原因改成个体养老保险了。她询问,领取养老保险金时,是不是和企业参保人员的待遇一样?

据市社保局的工作人员说,这与王娜的缴费基数有关,如果缴费档次是一样的,退休时养老金就是一样的。“现在很多市民和王娜一样,认为企业退休的工资会比个体退休工资高,但实际上,无论是企业养老保险还是个体养老保险,养老金计算办法是相同的。只不过,受缴费年限、历年缴费情况不同等因素的影响,才会导致养老金数额不一样。”工作人员解释。

养老保险缴费价格越高 养老金待遇水平也就越高

市劳动保障部门称,国家实行基本养老金定期调整制度,以保证离退休人员的生活水平不因物价指数上升而降低。2005年以来,国家连续3年提高养老金待遇水平,人均增资240元/月。未来3年还将继续增资(2008年已人均增资100元/月),增长的幅度会更大。因此,离退休人员领取的基本养老保险金会越来越高。

许先生问:我听同事说,单位会按较高的养老保险缴费价格给我们缴养老保险。回家跟女朋友比了一下,发现我们单位缴纳的金额是她所在单位的两倍。将来我领到的养老金数额会是女朋友的两倍吗?

北京市人力资源和社会保障服务热线12333答:养老保险的确是缴纳养老保险缴费价格越高,领取就越多,但并非呈倍数关系递增或递减。

北京市民举例

假设许先生2012年参加工作,2042年退休,如果以月收入4000元计算,每月从工资中扣除养老保险320元,单位再缴纳800元。

按北京市2012年每月社会平均工资5223元算,若所有其他标准不变,工作30年退休,其个人账户金额为4000×8%×12×30=115200元;纳入社会统筹基金的金额为4000×20%×12×30=288000元。本人平均缴费工资指数为(4000/5223×30)/30=0.77,本人指数化月平均缴费工资(即养老金计发基数)为5223×0.77=4022元,基础养老金为(5223+4022)/2×30/100=1387元,个人账户养老金为115200(个人账户累计金额)/139(国家规定计发月数)=828.78。

算下来,每月可领基本养老金为1387+828.78=2215.53元。如果月收入为8000元,每月从工资中扣除养老保险640元,单位再缴纳工资的20%,即1600元。按以上计算公式,退休后每个月领取的养老金为3640元。

由此可见,养老保险缴费价格的确是多缴多得,但并不是简单相加或相乘。各地可领取的基本养老金数目会有所不同,具体发放办法还需咨询当地社保部门。

 

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