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社保缴费基数怎么算?

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。那么,具体来讲,社保缴费基数怎么算呢?

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

还有一点需要提醒大家的是,每年社保都会在固定的时间,(一般固定的时间就是三月或者七月,但各地可以有所差异)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,还需要准备工资表这些证明。

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2011年度,我市社平工资为40042元,月均3337元;2012年度,社平工资为45392元,月均3783元。意味着2012年度社平工资比上一年提高了5350元,涨幅创历年新高。

“社平工资每年调一次,近几年来我市社平工资一直稳中有升。”市人社局相关人士介绍,社平工资的变化将让我市城镇职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费也将随之发生变化(见图),同时,也将涉及个人身份参保人员的缴费调整。虽然个人缴纳社保费增加,但今后职工享受的部分社保待遇也会相应提高。

虽然我市公布以上年度月平均工资为缴费基数,但并不是指企业就可以直接按最低基数缴费,如果员工实际工资高于最低工资,企业则必须按员工的实际工资缴费。如果企业直接按最低缴费基数搞“一刀切”,职工可以向所在地人力社保部门投诉,并依法查处。

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