小青龙6号来了:6大升级,亮点满满,为孩子提供更全面的保障!

发布者:开心保小助手|发布时间:2025-02-17 14:21:16

2025一开年,少儿重疾险市场就再一次迎来了大洗牌。“小青龙”系列迎来了小青龙6号。


在已经很nice的保障责任下,新升级的§小青龙6号会有哪些变化,都带来哪些亮点呢?别慌,现在就跟着小开来仔细了解下吧!

小青龙6号少儿重疾险形态

升级1:保障“快”人一步


出生满14天即可承保,大部分产品都是“出生满28天”才可以。


虽然只是早了14天,但对新生儿来说,可不止是提前了一点点。毕竟,孩子年龄越小抵抗力就越弱,尤其是新生儿。

 

早点承保能规避更多不确定的风险。

 

升级2:新发先天疾病可赔


小青龙6号打破了传统理赔限制,3周岁后确诊因先天性疾病(畸形、变形)导致重疾列表内的疾病可赔付!


据《柳叶刀》相关数据显示:我国出生缺陷患儿绝对数量多,每年出生时临床可检出出生缺陷20余万例,其中绝大部分为先天性结构畸形。

 

目前市场上大多数产品都是只能3周岁内赔付,小青龙6号此番升级后变成了3周岁后,可以说是诚意满满!


但需满足三个条件:

1、3周岁及以后初次确诊先天性畸形、变形;

2、3周岁及以后初次发生并确诊,由先天性畸形、变形导致的重疾;

3、投保前不存在未如实告知的先天性畸形、变形或染色体异常。

 

升级3:重疾保额最高可保100万


升级后的小青龙6号依然是可多次赔付的重疾险,关键保额最高可到100万,累计风险保额支持到130万。

 

我们常说买重疾险就是买保额,对于大多数父母来说,总想趁着孩子年龄小,保费便宜,把多次赔付和保额做足,这次小青龙6号可以同时满足!

小青龙6号

(点击图片链接,官方入口投保)

升级4:新增少儿抑郁症住院津贴保障

白血病生长发育自闭症等少儿高发疾病保障的基础下,小青龙6号新增少儿抑郁症住院津贴保障。


少儿抑郁症目前有多高发,心理健康呵护在当下有多重要,相信小开不必多说了吧。

 

小青龙6号新增的少儿抑郁症住院津贴保障,0免赔长期可保,赔付100%日额*住院天数。

 

升级5:服务从46项扩充至80项


之前“小青”龙系列的服务就已经非常全面,例如我们熟悉的暖白计划、卫星计划、重疾就医直通车、CAR-T医疗服务等。


这次,小青龙6号把服务项目由原有的46项扩充到了80项,并且首次写入条款内。


就我们能想到的孩子所需要的,比如心理咨询室、儿童口腔、齿科、身高管理、视力检查等统统包括在内!

 

升级6:可选责任新增60岁后重疾关爱金


在少儿重疾保障方面,小青龙系列可以说已经足够完善了,但这次升级的小青龙6号又新增了60岁后重疾关爱金赔偿。


60岁后首年赔付2.5%基本保额,往后每年以2.5%阶梯递增。


更多关于产品详细条款责任解读,可以私信开心保1V1顾问,获取详细解答↓

seo保顾二维码

举个栗子:小君投保100万保额,60岁后首次确诊重疾,那他可以拿到100万+100万*2.5%=102.5万。之后每次按照2.5%递增,以此类推70岁确诊可拿到125万保额。

 

要知道从重疾高发年龄段来看,越往后风险越高!

 

说完了小青龙6号6大升级后,我们再来回顾下它的基础保障责任:


必选责任:

  • 128种重疾不分组至高赔6次

  • 30种中症(60%)+52种轻症(30%)共享可赔6次

  • 20种特定疾病120%至高可赔6次

  • 20种罕见疾病200%至高可赔6次

  • 含恶性肿瘤重度拓展金、白血病骨髓移植保险金、少儿重度自闭症疾病保险金、少儿自闭症疾病康复保险金、少儿生长发育关爱保险金

小青龙6号

可选责任:

  • 疾病关爱保险金、住院津贴、恶性肿瘤重度额外给付保险金、身故保险金或全残保险金

  • 轻中症豁免、投保人豁免

 

主打的就是一个全能守护!

 

为人父母,我们总想给孩子更多的爱与呵护,§小青龙6号的全新升级,用产品+服务相结合让保障变得更加全面。


稳占少儿重疾险第一梯队的“小青龙”系列,每个孩子都值得拥有!

推荐阅读

好医保「升级」0免赔,值得买吗?

好医保「升级」0免赔,值得买吗?

医疗险和重疾险区别在哪儿,都买都赔么?

医疗险和重疾险区别在哪儿,都买都赔么?

等待期内出险,保险就白买了?

等待期内出险,保险就白买了?

去年买的保险,今年有必要换新吗?

去年买的保险,今年有必要换新吗?

预约咨询

  • 问题类型:
  • 电话号码:

您的信息仅供预约咨询所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。

扫描下放二维码 关注微信公众号

保险问答

社保中断,能补缴吗?
1.离职员工,未找到新工作:不可以。只有在单位就业期间,应缴未缴的社保费,才允许由原单位补缴; 2.就职期间,单位原因断缴:可以。确认劳动关系后,用人单位应当为员工缴纳社保,如果因为单位原因,未能按时缴纳社保,那么需要由单位办理补缴; 3.灵活就业人员:不可以。相关政策规定灵活就业人员,应该按月缴纳社保,不得以事后方式追缴社保,其中缓缴情况除外。
到了退休年纪,社保未满15年或20年,怎么办?
1.每年补缴:到了退休年龄后,社保距离15年或20年还差几年,通常是3年以内,可以选择每年补缴社保。2.延迟退休:2025年退休新政策正式实施,职工可以选择“延迟退休”,最长可以延迟3年,前提是和单位协商一致。3.一次性补足;4.转居民社保。以上内容可能会根据社保政策随时调整,以最新为准。
核保环节中的风险有哪些?
在购买保险时,核保环节中存在风险是不可避免的,而智能核保虽然方便快捷,但也带来了理赔上的一些困扰。为了避免这些风险和困扰,我们需要在填写申请表时提供真实准确的信息,认真阅读保险条款并了解保险责任的范围和限制。同时,诚实透明地提供相关信息,在理赔时保持与保险公司的良好沟通也是十分重要的。
辞职后,该如何处理社保?
(1)在本地换工作:只需要让新单位把社保续上就可以了。(2)跨省市换工作:就需要办理“社保迁移”了;(3)暂时不准备工作:可以自行前往社保局缴纳社保,但没有单位就只能交医疗和养老保险,费用也需要全部由自己承担。
重疾险出险怎么理赔?
首先,当被保险人出险时,需要及时通知保险公司。一般来说,保险合同中会有明确的约定,告知保险公司的方式以及时间限制。通常,被保险人可以通过拨打保险公司的客服电话,或者联系保险公司的代理人进行告知。 其次,保险公司会要求被保险人提供相关的理赔材料。这些材料通常包括身份证明、保险合同、医院的诊断证明、医疗费用发票等。被保险人需要按照要求准备齐全这些材料,以便保险公司进行审核。
查看更多>
正品保险

正品保险

国家金融监督
管理总局许可
快捷投保

快捷投保

全方位一键对比
省心服务

省心服务

电子保单快捷变更
安全可靠

安全可靠

7x24小时客服不间断
品牌实力

品牌实力

12年 1000万用户选择
支付帮助
支付方式 支付说明
保单服务
保单查询 保单验真 变更与取消 保单寄送
理赔服务
理赔指南 理赔报案 理赔案例
服务中心
发票索取 常见问题 隐私声明

首次关注立得50积分首次关注立得50积分

下载开心保APP下载开心保APP

0/4
产品对比

扫码关注微信号

扫码关注微信号

扫码下载APP

扫码下载APP

意见反馈
产品对比关闭

最多可对比 4 款产品

您还没有添加对比产品
清空产品
已选0件产品 开始对比
意见反馈关闭

选择您遇到的问题类型或建议类型

产品
投保
支付
其他
0/500
提交
产品咨询或紧急问题,可联系在线客服或拨打4009-789-789