近几日，网传阿里裁员15%，腾讯、京东裁员30%，有赞裁员50%……

大厂裁员潮兴起，中小厂也在不断缩编，社交网站上随便一刷，裁员的相关信息，一抓一大把。

（图片来源：社交媒体）

被裁员后，不少人选择躺平，先拿着赔偿过一段时间的爽日子。

也有人因为背负着高额的贷款压力，不得不赶紧开始找下一份工作，一点喘息的时间不敢有。

不管怎样，这部分人都面临着一个问题：社保如何处理。

我们都知道，社保挂靠代缴是违法的，但因此断缴，又难免有麻烦。

• 社保断缴有哪些危害？

• 失业后，社保应该怎么处理？

• 关于社保，还有这些事情千万要注意

一、社保断缴有哪些危害？

简单来说，社保断缴，账户不会清零，但所享权益会中断。

以养老保险为例，如果中断一段时间后继续参保，前后缴费的数额和年限时间可以累计。

但中断时间越长，累计缴费时间越短，个人账户累计就会少。

如果断缴时间过长，到法定退休年龄时缴费年限不够，那么领取养老金的时间也会相应延后。

另外， 有些权益也可能会受到影响：

1、影响公积金贷款

公积金贷款要求贷款人连续缴纳公积金6个月以上，有些地区会要求连续缴纳12个月，如果中断，可能会影响贷款。

2、影响医保报销

医疗保险如果断缴，会影响医疗报销，次月就无法继续使用；如果在断缴三个月内补缴，次月可以享受医保待遇。

如果断缴3个月以上，续保有1-6个月的等待期，这期间发生的医疗费用无法报销。

3、影响生育津贴领取

一般社保要求连续缴满1年，才能报销产检费、生产费、手术费等生育费用，因此，断缴后生育保险也会受到较大的影响。

另外，工伤保险和失业保险几乎不受断缴影响。

4、影响摇号、落户

很多城市的摇号、落户都与社保有关，会要求连续缴满社保几年才能有资格买房买车或申请落户。

毕竟日常风险无法预料，社保还是尽量不要断缴，我们也不知道什么时候就有能用得上的时候，有备才能无患。

二、失业后，社保应该怎么处理？

既然社保尽量别断，那么失业后，社保应该怎么处理呢？

1、尽快找「下家」

要说上上之选，当然就是赶紧找好「下家」。

一般来说，如果在一个月之内找到下一家公司，就基本不会影响社保正常缴纳。

但依照目前的就业大环境来看，不是那么容易。

2、选择灵活就业缴纳

如果没有在短时间内找到心仪的新工作，就要考虑别的方式缴纳社保了。

小开之前说过，社保挂靠代缴是违法的，严重甚至可能会坐牢，这方面的「歪脑筋」千万不能想。

《什么？社保挂靠代缴，竟然可能会坐牢？》>>

如果一时半会没有合适的工作，又担心社保断缴，可以选择以灵活就业人员身份缴纳社保。

方法也比较简单——

首先，需要将自己的职工档案存放到我们原参保地的人社部门。

然后在人社部门存完档案之后，就可以进行灵活就业人员社保的开户，进而缴纳养老保险和医疗保险。

三、关于社保，还有这些事情千万要注意

1、养老保险异地领取

随着经济社会的发展，人员的流动性越来越大，大家会开始考虑如果在多个地方缴纳过社保，养老金在哪领。

事实上，多地参保，养老金最后在哪领，与我们户籍所在地、参保地的缴费年限有关。

小开简单总结了一下，基本可以分为以下情况：

（点击查看大图）

不同地区的政策可能会有所不同，详细可咨询当地人社部门。

2、异地就医，备案不能忘

除了异地领取养老金外，如果涉及到异地就医，也要注意提前备案。

如今国家医保可以进行跨省异地就医备案了，只要打开手机就能进行操作，非常方便。

3、社保不是万能的，风险保障更重要

社保是普惠大众的国家福利，但它并不是万能的，它能提供的只是最基础的保障。

无论是指望单靠社保应对所有医疗风险，还是用社保完全解决养老生活，都是不现实的。

合理运用商业保险，用医疗险和重疾险，来补充社保中医保无法覆盖的部分；用养老年金险来弥补养老保险无法完全保证的生活品质，才是明智的。

更多专属保障方案，咨询开心保专业客服，获取1对1咨询↓↓↓

（长安识别二维码）