以往的工作招聘，我们基本都能了解相关的事宜，对于银行的招聘我们是不是觉得比较陌生呢？那么在以往银行招聘工作中注意事项有哪些呢？以中国银行招聘为例，我们一起来看看中国银行招聘的相关事宜和要求。

中国银行招聘职位和要求 ：

岗位方向：一，营业厅柜员方向（主要从事柜台业务操作）      

工作地点：中国银行直属分行（北京地区），

北京分行各大支行。 

二，金融证券方向（类似于操盘手）               

工作地点：中国银行证券营业厅等 岗位待遇：中国银行签订人事合同（直签），正式员工，待

遇标准看齐带编职工，基本底薪3500，五险一金，福利，绩效，提成，岗位工资；不带任务上岗，无责任制。 

岗位要求：1）均为全日制普通高等院校2012年应届本科生 

2）专业：管理类、经济类、金融类、会计、文

秘、英语等文科专业； 

3）本，专科生比例：3:1 

4）应届毕业生与非应届毕业生比例：3:1 5）男生为主，女生每批次可占1-2个岗位 6）本科毕业生年龄在25周岁以下 

7）具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、 身体健康、无任何不良记录和违规违纪行为。 8）具有良好的沟通协调能力、学习能力、富有团队合作精神。 流程：提交学生个人简历和1寸蓝底彩照（电子版），备齐后统一提交中行，如无问题一周内通知面试，面试结束后，通知录取人员在规定时间到中行签订人事合同。

2013年中国银行招聘相关事宜：

一、招聘机构总行各总部、部门，总行直属机构（软件中心）。

二、工作地点

（一）总行各总部、部门：北京；其中信息中心、测试中心在上海亦设有机构；

（二）总行直属机构（软件中心）：北京、上海、深圳。

三、应聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责；

（二）具有优秀的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备较强的心理素质和身体素质；

（三）境内外一流院校优秀毕业生；其中，境内高校应届毕业生应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；境外院校毕业生应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；

（四）除信息科技部门（包括信息科技部、信息中心、测试中心、软件中心，下同）外，主要招收经济、金融、财会、管理、法律、英语等专业毕业生，少量招收数学、计算机等理工类专业毕业生；信息科技部门主要招收计算机、数学等理工类专业毕业生，少量招收金融、财会、管理等专业毕业生；

（五）具有较好的英语听说读写能力，除计算机专业外，应通过国家大学英语六级（CET6）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；

（六）符合《中国银行股份有限公司2013年校园招聘公告》公布的其它基本条件。

四、招聘程序

（一）网上报名。应聘者在2012年11月18日24点前通过网上报名的方式填写并提交简历。

（二）统一笔试。经资格审查及初选后，应聘者参加中国银行于2012年12月上旬组织的统一笔试，具体安排通过邮件等方式另行通知。

（三）面试测评、体检及背景核查。笔试结束后至2013年1月底前，进行面试测评、体检及背景核查。其中，信息科技部门将单独安排信息科技专业能力笔试。

（四）录用签约。根据笔试、面试测评、体检、背景核查结果，确定最终录用人选。