社保缴费计算方法是这样算的

发布者:王黎|发布时间:2013-10-24 09:16:26

我们每个人都可以免费查询自己的社保记录,这是国家人力资源和社会保障部日前发布并于2011年7月1日起实施的《社会保险个人权益记录管理办法》中规定的。那么,我们平时缴纳的社保费用都是怎样计算的,又该如何查询呢?

只要你参保缴费,就会有一个关于你的社保信息的详尽的小档案。根据《社会保险个人权益记录管理办法》,这份社会保险个人权益记录,主要包括参保人员及其用人单位社会保险登记信息;参保人员及其用人单位缴纳社会保险费、获得相关补贴的信息;参保人员享受社会保险待遇资格及领取待遇的信息;参保人员缴费年限和个人账户信息;其他反映社会保险个人权益的信息。

对于这份社保信息的小档案,社保经办机构有保管和维护的责任。当参保人员流动就业办理社会保险关系转移时,新参保地社会保险经办机构还要及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后,应当按照规定保留原有记录备查。

管理办法规定,人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、信息机构、社会保险服务机构、信息技术服务商及其工作人员对在工作中获知的社会保险个人权益记录承担保密责任,不得违法向他人泄露。相关部门和工作人员,也不能将获取的社会保险个人权益记录用作约定之外的其他用途。

在社保这个大项中,最为重要的小项之一的基本养老保险,其费用是这样计算的:单位部分按照当月全部职工工资总额的14%缴纳。不过,职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按60%确定;高于300%的,按300%确定。而职工个人部分,则按照职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按60%确定;高于300%的,按300%确定。

在医保方面,目前杭州存在多种参保形式。拿最为普遍的职工基本医疗保险来说,各类企业、民办非企业和参照企业参保的单位,每月按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。在职职工则按本人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费,用于建立个人账户。本人上年度月平均工资低于上年度省平均工资60%的,按60%核定;超过300%的,按300%核定。职工个人应缴纳的职工医保费由用人单位按月代扣代缴。

另外,失业保险费是由单位按照全部职工工资总额的2%缴纳,职工个人按照本人工资的1%缴纳,其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。值得一提的是,工伤保险费和生育保险费,职工个人均不需要缴纳,都是由职工所在单位负责缴纳。

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