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社保缴费工资基数即缴费工资，是指单位或个人实际缴纳社会保险费的计费基数。缴费工资由个人的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的收入总额组成。缴费工资的作用是把参保人的社会保险待遇同其缴费工资进行挂钩，成正比关系，参保人缴费工资越高，缴费时间越长，其享受的社会保险待遇则越高。安徽省2013年社保缴费工资基数是多少？

根据安徽省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资，2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元，其中在岗职工平均工资46091元，月平均工资为3841元。根据该数据，2013年度社会保险缴费工资基数有所调整：一、以本省上一年度在岗职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3841元。二、上一年度职工月平均收入超过本省上一年在岗职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为11523元。三、以本省上一年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2305元。

社保缴费工资基数提高，意味着企业缴纳社保部分增加，退休人员享受到的相应待遇也会随之增加。

社保缴费工资基数——相关链接

镇江市区2014年社保缴费工资基数确定 下限2170元

根据省人社厅统一要求，经市政府同意，镇江市确定2014年度（2014年1月1日至2014年12月31日）市区（含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区）社会保险有关缴费基数标准。市区2014年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数下限调整为2170元，上限为12820元；市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2014年度企业职工基本养老保险月缴费基数为2170元；职工基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数标准按照上述规定执行。

社会保险缴费基数是根据省统计局和省人社厅每年发布的上年全省城镇非私营单位在岗平均工资进行调整，参保人员月缴费工资的上下限分别为上年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（12820元）、60%（2564元）。市人社局相关负责人表示，此次社保基数的调整，综合考虑到我市经济社会发展现状和企业实际，最终月缴费基数下限确定为2170元。调整后与周边城市相比，低于苏南和部分苏中城市，在一定程度上降低了我市企业用工成本，减轻了自由职业者缴费负担。

北京市发布2013年度五项社保缴费基数的上下限

继2012年度北京市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。