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社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险共五项保险。为切实保障劳动者合法权益，按照《社会保险法》规定，职工参加工作后，用人单位需为职工办理社会保险。那么，单位应该怎样办理员工社保呢？

按照有关规定，单位办理参加社会保险业务，应携带营业执照，事业单位提供编委批文或其他核准执业证件；国家技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；工资基金手册；用工手续；新参保人员需提供身份证复印件；法定代表人身份证复印件。聘用离退休人员的，单位还需携带所聘用离退休人员的《离、退休证》，到长春市社会保险局相关分局（以工商注册地为准），填写《社会保险登记表》和《参加社会保险单位增加人员申报名册》。参保单位在核定缴费后7日内将相应社会保险费金额存入指定银行；到社会保险局相应分局办理《社会保险登记证》。

怎样办理员工社保——相关链接

新职员怎样办理员工社保

11月20日，市民李先生是今年新入职的员工，想咨询如何办理社保。兰州市人力资源和社会保障局答复称，新从业人员须在签订劳动合同之日起1个月内由用人单位到统筹地社保机构办理社保。

兰州市人社局：辖区范围内的用人单位和人员均由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续；新设立的单位或新从业人员须在领取营业执照或签订劳动合同之日起1个月内由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。参加基本医疗保险的单位发生分设、合并、破产或被撤销以及增加或减少在职职工时，须在1个月内到社会保险经办机构办理基本医疗保险变更登记手续。

社保新规员工入职一月交社保

今年11月1日起,人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行,其中规定,单位欠缴社保费将被强制扣费,比如,员工入职一月开始单位就必须缴纳社保,逾期不缴罚款3倍。然而记者在河南采访发现,人社部门表示规定虽好,但推行起来困难重重。其中遭遇了哪些尴尬?又该怎么解决?

新规明确,用人单位未按时补缴社保费的,社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,根据查询结果做出划拨社会保险费的决定。按照规定,限定时间内单位未补缴社保费将被查账,每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍。新规定中还明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,但现实中许多单位玩起了“猫腻”：现在来说根本不为劳动者办理手续缴纳社会保险费这样的企业不是太多,但是社会保险是五项,是不是全部办完,五项都参加,是不是单位中所有劳动者都参加,这个量上还有(问题)。应保不保、部分参保,不少临时人员都有过类似遭遇。