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目前我国流动人口有两亿多，由于很多人在农村交的有社保，进入用人单位之后，如果所在的单位要帮员工买社保，就需要把原来的农村社保先停掉，可是很多人不知道怎样停掉社保，社保基金管理局认为，只有先停掉原来的农村合作医疗保险才能购买新得社保。一般来说，如果想要停掉社保，可携带本人身份证、户口簿到当地社保局办理停保手续（当月办理，次月生效），之后可以由用人单位办理参保。

怎样停掉社保——相关链接

西班牙：怀孕后不能继续工作怎样停掉社保？

问： 我怀孕已经6个月了，由于身体不舒服，不能再继续工作。请问现在我可以把保险停掉么？我的居留明年2月份到期，这样会影响我明年两年换两年的工作居留么？请问我有哪些母婴补助可以申请呢？

答：您已经怀孕6个月，如果您的雇佣合同仍未到期，那么按照规定，任何用工单位都不能在妇女怀孕期间，以此为理由解除工作合同，除非工人自己要求辞工。如果您由于身体不舒服想休息或无法继续工作，可以到社区医院让医生做检查，并开出病假单，如此，您可以在家休息，由老板继续为您支付工作保险，由社会保险局支付您工资，上述病假单需要每星期到医生那里更新一次。但是如果您自己不想继续工作，但又没有医生的正式病假单，主动提出解除工作合同后，工作保险会被停掉，社会保险局也不会给您开病假工资。

明年您换两年居留的时候，劳工部审核的是您的保险记录，按照规定，如果您在换居留的时候仍然在上保险，您需要至少有一年的工作保险记录；如果您在换居留的时候已经把保险BAJA掉，那么您最后两年的保险记录需要够18个月，并且还需要提供一份预备工作合同。无法提供足够保险记录时，也应提供如下可以具备的材料，如正式的病假单、无法继续工作的凭据、其它收入来源的凭证，如您先生的工资单、工作合同等。

西班牙政府正在对母婴补助政策做调整，已经提出草案，将在明年1月1日取消2500欧元的母婴补助。如果您的孩子在今年12月31日之前出生，按照现行政策，您将可以获得2500欧元补助，这个日期后出生的孩子将无法获得该项补助。孩子出生后直到孩子满三周岁之前，您上工作保险后，可以向财税局提出申请每个月100欧元的补助。

流动人口为什么停掉社保？

流动性较大的务工人员会选择中断缴纳社保？尤其是在现在的制度下，如果选择中断缴纳社保，那就意味着统筹部分价值的损失，因为在现有的制度下，即便个人中断缴纳社保之后可以取回自己的个人部分，但是以前单位给自己缴纳的统筹部分却再也领不回了。

既然如此，为什么他们还选择中断缴纳？唯一的一个解释就是，如果继续缴纳，他们和他们单位的损失还会更多，过去缴纳的作为沉没成本就不做计算，但是为了未来计，中断缴纳社保实际上是作为一个止损措施而在使用。如果一个人的工作岗位经常在不同省份之间流动——今年在广州、明年到上海，再过几年到北京，这些在以前看起来是不大可能的工作流动，在今天并不特别希奇——不过在目前的社会保障制度下，如果这些人不选择中断缴纳社保，那就会面临一个很尴尬的问题：自己在别省市缴纳的社保，只不是为他人做嫁衣裳。

这是一个不得不面对的现实。在目前的社会保障体系下，社会保障是以省为单位的，如果你从上海到了北京工作，那就意味着此前你在上海所缴纳的一切都和你无关，因为统筹部分是无法跨省转移，换句话说，如果你今后是在北京退休，那么今后退休时所要能领取到的养老金，也是以你在北京缴纳部分为基础计算的。至于在上海缴纳的统筹部分，在现收现付的养老体系下，早已经支付给那些现在退休人员。