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近几年来，各级劳动保障部门在生育保险方面做了相当大的一部分工作，使生育保险工作取得了积极进展。为了加强生育保险管理，保障生育职工合法权益，已经建立了比较完善的生育保险制度，对促进经济和社会协调发展、保障妇女平等就业、促进企业公平竞争、维护妇女合法权益等方面具有重要作用。

生育保险是为保护女职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策。在女职工生育和护理婴儿期间，因生理需要必须离开工作岗位，导致工资收入会暂时中断，势必影响其基本生活，生育保险在这一期间为女职工提供必要的物质帮助，以补偿其经济损失，恢复她们的劳动能力。 

生育保险的特点是：（1）生育保险的对象只是女职工，即只为女职工因生育行为而致的经济损失给予补偿；但随着社会的发展，也有一些国家或地区给予男职工一定的带薪假期以照顾妻子。（2）生育保险的给付只针对合法结婚者，合法指符合法定结婚年龄，办理了合法的结婚手续以及符合国家生育政策。（3），产假的休息是根据生育期来安排的，不能提前或拖后；其经济补偿水平要高于疾病保险待遇。 

最重要的是，我们要了解下关于生育保险的基本内容。

生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。

生育保险制度所提供的物质帮助，一般包括实物(含劳务)帮助和现金补助两部分。其中，实物帮助主要是以基本医疗保健的载体方式提供，例如孕产期保健检查、分娩接生、孕产期异 常现象的早期发现和诊断、必要的药物供应和住院治疗等等。现金补助则主要是以生育津贴的方式提供。

生育医疗保健费

生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。

产假和生育津贴相辅相成地构成生育保险待遇的主干，是建立生育保险基金，实行生育保险 社会统筹的出发点和归宿，也是生育保险制度改革的重点。

①产假

产假，是指女职工在分娩或流产期间，依据生育保险的法律、法规享有的法定带薪假期。

②生育津贴

生育津贴，是指对女职工因生育或流产暂时离开工作岗位而中断工资收入时，按照生育 保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇。