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上海五险一金比例是多少？按照上海市有关规定，上海市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。

其中，五险一金缴费比例为：养老保险是单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险是单位缴纳1.7%，个人缴纳1%；工伤保险是单位缴纳0.5%，个人不缴费；生育保险是单位缴纳0.8%，个人不缴费。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是7%。

上海五险一金比例是多少？失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。

以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年五险一金占工资比例为：

个人缴纳部分：养老保险8%为800元（备注：缴费基数1万元×缴纳比例8%=800元），医疗保险2%元为200元，失业保险1%为100元，住房公积金缴纳7%为700元。每月合计扣缴共1800元，占工资比例的18%。

单位缴纳部分：养老保险22%为2200元，医疗保险12%为1200元，失业保险1.7%为170元，工伤保险0.5%为50元，生育保险0.8%为80元，住房公积金7%为700元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4400元，占个人月工资比例的44%。

上海五险一金比例是多少？五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例×五险一金缴费基数 

2014年上海五险一金缴纳比例 

养老保险缴纳比例：单位21%，个人8% 

医疗保险缴纳比例：单位11%，个人2% 

失业保险缴纳比例：单位1.5%，个人0.5% 

生育保险缴纳比例：单位1%，个人不用缴费 

工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不用缴费 

住房公积金缴存比例：2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 

上海五险一金比例是多少？2014年上海五险一金缴费基数 

（1）2014年上海社保缴费基数 

上海市人力资源和社会保障局最新公的数据显示，2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。 

（2）2014年上海公积金缴费基数 

自2014年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资 

2014年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 

2014年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 

上海五险一金比例是多少？2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。 

上海五险一金比例是多少？以上“上海五险一金比例”相关信息，仅供参考！适用于机关、事业单位、企业、社会团体等单位，不适用于灵活就业人员、有雇工的个体工商户等，具体请以上海社保局官方公布的信息为准，如有疑问，可拨打社保电话12333咨询！