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社保缴纳基数跟人们的生活息息相关，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海社保缴费基数是多少？

2011年上海市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。2012年本市社会保险费缴费标准公布，机关、事业单位、企业、社会团体等单位个人社保费缴费基数，上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。

非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。2012年上海社保缴费基数，对非城镇户籍的外来从业人员而言：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”。《社会保险法》施行后，上海社保缴费基数也相应调整，同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，2012年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。

上海市的参保员工社会保险缴费基数一般由该员工的上年度实际月平均工资性收入来确定。若员工实际月平均工资超过上年度全市员工月平均工资300%的，市社保中心会按上年度全市员工月平均工资300%来核定员工的缴费基数;员工实际月平均工资低于上年度全市员工月平均工资60%的，按60%核定。目前，每个月城镇职工个人需要缴纳的社会保险费比例仍保持为11%，因此2012年社平工资的调整，对高收入群体以及低收入群体的影响较为显著，本市城镇职工个人应承担的三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)缴费数，最低则调整为286元，最高为1429元，分别比上一年(最低为257元，最高为1286元)提高了29元和143元。

举例：

月收入为2万元、2000元和3500元等三类员工实例进行说明：

月收入为20000元的员工(即月收入高于上年度全市职工月平均工资的300%的人群)

2012年4月1日前，每月社保个人缴费部分应承担的数额为：11688×11%=1286元

2012年4月1日后，每月社保个人缴费部分应承担的数额为：12993×11%=1429元

月收入为2000元的员工(即月低入上年度全市职工月平均工资的60%的人群)

2012年4月1日前，每月社保个人缴费部分应承担的数额为：2338×11%=257元

2012年4月1日后，每月社保个人缴费部分应承担的数额为：2599×11%=286元

月收入3500元的员工

2012年4月1日前，每月社保个人缴费部分应承担的数额为：3500×11%=385元

2012年4月1日后，每月社保个人缴费部分应承担的数额为：3500×11%=385元