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个人缴纳三险一金怎么查询？今天为大家介绍个人缴纳三险一金三种常见查询方式。

个人缴纳三险一金查询方式一：网上在线查询

您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。

个人缴纳三险一金查询方式二：电话查询

市养老保险中心统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

个人缴纳三险一金查询方式三：上门咨询

您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。

个人缴纳三险一金，“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险；“一金”即：住房公积金，那么，三险一金多少钱？下面教您个人缴纳三险一金计算公式。

其实，三险一金计算公式跟五险一金的一样，只是少了工伤保险和生育保险缴费计算而已。下面，以三险一金中的养老保险为例，教您如何计算自己缴纳的三险一金费用。

个人缴纳三险一金基数：根据自己上年度（月）工资与当地在岗职工上年度（月）工资的比例计算基数，大致分为60%、80%、100%、200%、300%，以60%和300%为缴费基数下限和上限。

缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）

计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例

举例说明：

甲某是四川省在岗职工，其3月份工资收入为1700元，四川省2006年在岗职工年平均工资为17852元，月平均工资为1487.7元；甲某的3月份的工资高于全省平均工资的100%不足200%，就应该按照100%缴费。

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

每个城市的社保公积金的缴费基数及缴纳比例各异，所以，五险一金和个人缴纳三险一金的计算方法有不同，如果您想了解当地的个人缴纳三险一金详细缴费情况，可以登陆社保局，公积金管理中心网站了解。