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根据省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资，2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元，其中，在岗职工平均工资46091元，月平均工资为3841元。这一数字将作为社保缴费工资基数参考依据。

根据相关规定，某单位上一年度职工月平均收入，超过本省上一年在岗职工月平均工资300%，缴费工资基数按上限11523元计算；低于上一年在岗职工月平均工资60%，以在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数，为下限2305元。平均工资位于上下限之间，就按月实际平均工资计算。

与去年相比，今年缴费基数明显上调，去年缴费基数上下限分别为10161元和2033元。

个人每月最高缴费1268元

社保缴费基数发生变化，社保缴费额度将同步变化。五险中，除了工伤保险、生育保险外，其他三险参保个人都需缴费，缴费比例在11%。按这一比例计算，今年，参保个人每月社保最高缴费1267.53元，比去年多出149.82元；个人最低缴费253.55元，比去年多缴29.92元。

相对于参保职工而言，医保个人账户将随之提高，为他们购买药品及门诊就医提供了方便。通常，45岁以下职工按本人缴费基数的3%计入个人账户，45岁以上职工按3.5%计入。记者测算发现，45岁以下职工医保个人账户每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45岁以上参保职工则分别为47.6元、9.52元。

与参保个人类似，用人单位社保缴费标准也在提高。基于单位性质不同，五险缴费比例有所区别，在30.9%--33.8%之间。因此，用人单位每人每月最高缴费3894.77元，最低缴费712.25元，比去年分别增加460.35元、84.05元。

养老保险最低每月多交54元

合肥市人社局有关负责人介绍，职工基本养老保险费缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资（3841元）的60%-100%范围内自选，缴费比例为20%，其中按照最低线2305元计算，个人每月要缴纳461元，比上年度2033元的标准要多交54元。

跟单位缴纳职工基本医疗保险费不同，个人的月缴费基数仅有3841元一档，其中，失业人员缴费费率可选择10%或6.5%，月缴费金额384.1元或249.7元；自由职业者缴费费率10%，月缴费金额384.1元。失业人员、自由职业者参加职工基本医疗保险的同时，必须缴纳医疗救助金每人每月15元。

合肥个人参保需要缴纳养老与医疗两个险种。

养老保险：缴费基数可在安徽省上年度职工月均工资（3387元/月）的60%-100%范围内自行选择；缴费比例为20%。

失业人员、自由职业者参加职工医保的同时，必须缴纳医疗救助金，每人每月为15元。

合肥个人医疗保险缴费比例

医疗保险费包括基本医疗保险费和大病救助基金。

个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数×缴费比例。

缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资，缴费基数每年7月1日起调整。

缴费比例：失业人员凭有效的失业证执行6.5%的缴费比例（无个人账户）；自由职业者执行10%的缴费比例（其中3.5%划入个人医保账户）。