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按照《厦门外来员工养老保险暂行办法》，从2012年7月起，外来员工养老保险缴费比例将有所调整。

外来工缴费比例调整至22%

从2012年7月起，外来员工养老保险缴费比例将从20%调整至22%。个人缴费比例仍是8%，单位缴费比例则从12%提高到14%。本地员工的养老保险缴费比例并无更改，其他社保内容的缴费比例同样未做修改。

嘉宾补充说，外来员工包括按外来员工标准缴纳养老保险的港澳台和外籍务工人员。

未自主申报的单位  员工缴费基数为上年度的110%

2011年7月，《中华人民共和国社会保险法》正式实施，对社保费的征缴做了详细规定。昨日上午，一些用人单位特意来电咨询，万一错过了自主申报的规定时间，2012社保缴费年度基数将会如何确定。

相关人员表示，用人单位若不按规定为职工办理年度缴费基数申报，则直接确定为职工上一社保年度缴费基数的110%。如果调整后仍需变更，需经税务管理员逐一审核员工工资后，再确定其实际缴费基数，并依法结算。

以往在申报期间，对于未自主申报的用人单位，总要多次催缴。相关人员介绍道，其实年度基数申报手续很简单，有多种途径可办理，希望用人单位都能自主申报。

申报员工工资以实际收入为准

在为外来员工申报社保年度缴费基数时，到底按哪个工资标准申报。因为有些用人单位，会按照最低工资进行申报，而不是上年度的月平均工资。

最低工资绝不是政府规定的企业在岗外来员工缴费申报基数。政策明确规定，社保申报缴费基数是以每位职工上年度实际收入月平均工资为标准的。换句话说，如果上年度平均每月实际收入是3000元，那么，即使身份是外来员工，单位也应以3000元为申报缴费基数标准，而不能以最低工资为标准。

厦门本市市民社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%）

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%； 个人缴纳比例：2%；

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%； 个人缴纳比例：1%；

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2010年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。