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从大庆社会劳动保障网获悉，大庆市人力资源和保障局方便参保服务对象，拓宽政务公开渠道。同时切实加强监督保障社保基金安全运行。

大庆社会劳动保障网：拓宽政务公开渠道方便参保服务对象

大庆市劳动和社会保障局贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案、规章、政策并组织实施和监督检查。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案。

为进一步拓宽政务公开渠道，满足参保服务对象日益增长的知情权和参与权的需要，大庆市社保局开通了新浪官方微博，即“大庆微博社保”（http://weibo.com/dqwbsb），并关联大庆市社保局官方博客（http://blog.sina.com.cn/dqwbsb）。微博及时发布企业和个体劳动者基本养老保险相关政务信息，并广泛搜集参保服务对象对社保经办管理服务工作的意见和建议，更好地服务地方经济发展，让各级政府满意，让服务对象满意。开通当日，访问量就达到了360人次，网友评论8条，并及时解答了网友提出的问题。

在政务信息发布上，目前暂时开通了8个模块，一是通知公告，主要针对参保单位和个人，发布最新工作要求、业务办理时限等信息；二是工作动态，让参保服务对象及时了解市社保局工作开展情况；三是知识问答，通过一问一答的方式，让参保服务对象一目了然的了解、熟悉社保政策、经办流程及相关要求；四是法律法规，通过转发国家、省、市有关养老保险法律、法规、条例、办法等，让参保服务对象深入的了解社保法律法规，进一步规范社保经办行为；五是理论研讨，主要是针对目前社保经办工作中的难点、热点、焦点问题以及经办管理服务过程中存在的突出问题，深入开展调查研究，及时提出解决问题的建议和意见；六是博友互动，旨在请广大参保服务对象针对社保经办管理服务工作中存在的问题及不足，提出合理化意见和建议，以进一步改进工作，提升经办管理服务水平；七是内部学习，发布有关社保工作、队伍建设、思想政治、重要文献、领导讲话等最新文件，给社保局广大干部职工提供一个学习的平台；八是单位文化，通过社保文化建设，进一步提升社保局公众形象，为事业发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

同时，大庆市社保局为了及时监督查处养老保险经办服务中的违纪违规违诺行为，设立投诉监督举报电话和电子邮箱，并予以公布。

大庆社会劳动保障网：市人社局切实加强监督保障社保基金安全运行

为切实抓好社会保险基金监管工作，保障全市居民养老医疗失业等基金安全运行，市人社局通过采取现场监督检查、非现场监督预警、内部审计核查等措施，积极防范社会保险基金风险，确保全市48.74亿元社保基金安全有效运行。

一是现场监督规范经办行为。成立专项检查组，深入各经办机构，现场检查内控制度执行、基金财务管理、参保登记、计划征缴及待遇支付等情况，通过重点监查关键人、关键岗、关键件和关键环节四个控点，重点比对财务与业务信息、核查参保缴费明细和待遇支付凭证、查验财务印鉴、重要票据保管、使用和账务处理等情况，共检查因体制机制制度缺陷缺失、政策理解把握有误、业务操作欠妥及基础工作薄弱等问题101个，现已整改79个，正在整改11个，无需整改和暂时无法整改11个，进一步规范了经办机构社保基金的运行。

二是非现场预警防范基金风险。将基金监管软件与“金保工程”联网，实现全市社会保险基金信息化监控。年初以来，于每月月底，通过监督业务模块提示的预警，进行非现场监督，并对需审核的事项向相关经办机构下发《调查通知书》和《非现场监督调查单》，及时调查处理，把各种风险消灭在萌芽状态。截至目前，共预警重复参保、重复领取、死亡冒领及缴费年限不足领取养老金等情形涉及447人，已调查解决410人。

三是内部审计监督基金管理。核查近6年来社会保险基金政策制度、保障水平、统筹级次、缴存模式等事项。同时，对基本养老、基本医疗等社会保险基金预决算、财务报表、基金收支余等情况进行审计，为进一步健全社保体系、提高保障能力摸清了底数，奠定了基础。