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南京社会保障网上公务员管理的政策法规一：

全市公务员职业道德建设培训考试考核的通知

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于开展全省公务员职业道德主题教育实践活动情况阶段检查的通知》（苏公局发〔2012〕8号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局《关于印发＜南京市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案＞的通知》（宁人社〔2011〕523号）精神，现就做好全市公务员职业道德建设培训考试考核工作有关事项通知如下：

考试对象及形式

参加考试对象：全市各级机关公务员和参照《公务员法》管理的事业单位人员中除工勤人员以外的工作人员。

考试形式：公务员职业道德建设培训考试试卷由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题，各区县、各部门自行组织。考试可分为两种形式进行：

1、 组织书面试卷考试。各单位自行组织公务员职业道德建设培训，在完成学习任务后，可统一组织书面考试。考试时间为120分钟，考试者人手一卷，独立答题，不得代考与相互抄袭，考试合格者，获得必修课学分12分。

2、 组织网上在线考试。各单位在按要求完成培训学习任务后，组织学员参加“中国南京公务员学习网”网上在线考试，考试合格者，获得必修课学分12分。

各区县、各部门可根据本地区、本单位实际，选取以上任一种考试形式进行公务员职业道德建设考试工作。

南京社会保障网上公务员管理的政策法规二：

各区县委组织部、区县人力资源和社会保障局、公务员局，市各部、委、办、局干部（人事）处：

为进一步推动我市公务员职业道德主题教育实践活动的深入开展，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组成检查组，将对区县和市级机关开展督查。现将有关事项通知如下：

一、 检查依据

1、 关于印发《南京市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》的通知（宁人社〔2011〕523号）
　　2、关于进一步做好公务员职业道德主题教育实践活动有关事项的通知（宁人社〔2012〕36号）

二、 检查目的

通过检查，掌握各区县各部门公务员职业道德主题教育实践活动开展情况，树立先进典型与好的经验做法，督促各区县各部门把主题教育实践活动摆上重要议程，切实完成活动规定的目标任务，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

三、 检查内容

1、 领导重视、组织机构和人员配备情况；
　　2、公务员职业道德主题教育实践活动方案制定和落实情况；
　　3、“七个一”系列实践活动开展情况：读书活动开展情况、宣誓活动开展情况、演讲和征文比赛开展情况、全员培训工作开展情况、勤政廉政教育开展情况、行业职业道德规范建设情况、对选树职业道德模范标准和要求的建议与意见。

南京社会保障网上公务员管理的政策法规三：

为贯彻落实中央《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《干部教育条例》)，加快推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍，结合我省实际，现提出如下实施意见。

增强贯彻落实《干部教育条例》的紧迫感和责任感

1．《干部教育条例》是党的干部教育培训工作必须遵循的基本规章。颁布实施条例是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策；是按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，建设高素质干部队伍的重要举措；是深化干部人事制度改革，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的重大进展。全省各级党组织要认真学习贯彻《干部教育条例》，充分认识干部教育培训工作在建设高素质干部队伍中的战略性和基础性作用，不断增强贯彻落实条例的紧迫感和责任感。

2．紧紧围绕江苏"两个率先"贯彻实施《干部教育条例》。今后一个时期，是江苏贯彻落实科学发展观，率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的关键时期。我省经济社会将迈入工业化、城市化、国际化、市场化互动并进的新阶段。面临着产业、经济、社会结构全面升级，经济、政治、文化、社会建设全面推进。我们更加需要在继续保持经济快速健康发展的同时，坚持社会主义建设"四位一体"的战略布局，促进社会和谐发展；更加需要在加快城市化和城市现代化进程的同时，进一步统筹城乡发展，积极建设社会主义新农村；更加需要在继续大力引进外来资本的同时，大力引进国外先进技术和国际性人才，增强科技自主创新能力，提升经济国际化水平。面对新的使命、新的实践，我省一些干部发展思路不够宽、知识储备不够足、驾驭能力不够强的问题仍十分突出，迫切需要我们进一步大规模培训干部，帮助广大干部特别是领导干部更新发展理念、转变领导方式、提高执政能力，做到眼界更宽、善谋大势，思路更宽、善于创新，胸襟更宽、善聚人心。各级党组织要把干部教育培训工作放到全省发展大局中来认识、把握和推进，创造性地贯彻执行条例。