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社会保障局对于人们的社保问题有着重要作用。记者近日从合肥市社会保障局了解到，市民期待的新社保卡，上半年将启动发放，年内计划发放60万张。对于这一举措，给更多市民带来了便利。合肥市社会保障局的职责有哪些？
合肥人力资源和社会保障局职能职责：

（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。

（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。

（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。

（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。

（八）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。

（九）牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

合肥市社会保障局:合肥新型社保卡即将发行

去年国家在全国范围内试点多功能社会保障卡，芜湖市成为试点城市之一。去年12月，我省多功能社会保障卡首发仪式在芜湖市举行，这意味着我省新社保卡的发放将全面铺开。我们昨日从省人社厅获悉，目前，合肥的后台系统已经建好，正处于测试阶段。

“现在后台已经建好了，接下来就是采集数据，完成后即可发放。”省人社厅有关负责人告诉我们，届时，合肥市参保人都能够拿到新社保卡，可进行各类业务信息的查询，办理社会保险费的缴纳、领取、结算支付和省内及跨省医疗费用结算等异地社保业务。

“这张卡完全可以当借记卡使用，并且一卡多用，全省通用，今后将发展为全国通用。”省人社厅有关负责人告诉我们，新社保卡内分为两个区域，分别为社保区和金融区。参保人往卡里存钱后，还可以拿着这张社保卡到超市、商场等地刷卡消费。

农民最先拿到新社保卡

今年开始，我省开始全面发放加载金融功能的新社保卡。新社保卡功能强大，市民对其十分期待，合肥市具体发放时间还不能确定，但记者了解到，合肥今年计划发放60万张新社保卡。

“目前信息采集正在进行当中，因为信息采集需要一个过程，所以具体发放时间还不能确定。”市人社局信息中心相关负责人告诉记者，初步预计上半年就将开始发放。去年，合肥养老保险实现了城乡全覆盖，目前城镇居民社保卡发放基本完成，但部分参保农民尚未领到社保卡。该负责人说，新社保卡的发放，将优先满足尚未领到社保卡的居民。