工伤保险

工伤保险也称为职业伤害保险,是社保保险的种类之一。工伤保险主要是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用,兼具社会保障与劳动者保障功能。

工伤保险基本内容

工伤保险
工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在员工暂时或永久丧失劳动能力时,员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。
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最新工伤保险条例全面解读
工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。很多人对于此项条例很了解,最新工伤保险条例有哪些亮点?认识了解最新工伤保险条例,让自己的权益得到合理有效地保障。最新工伤保险条例六大“亮点”一是扩大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。
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工伤保险的待遇有哪些
对于一些高危行业,公司会给员工缴纳工伤保险,我们都不想看到以外的发生,但是我们必须做好防范意外的准备措施。那么工伤保险的理赔范围是什么呢?
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工伤保险资讯

购买工伤保险相关注意事项

企业职工工伤保险你了解多少?
企业职工工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度,是社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)中五个项目之一。企业职工工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
工伤保险赔偿标准怎样计算
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险是社会保险的一种,同养老、医疗、失业、生育和称五大社会保险。工伤保险是由单位缴费的社会保险,不需要职工个人缴费。建议您可以在公司工伤保险的基础上购买一份意外险进行补充。
职工工伤保险如何缴纳?
参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定,办理工伤保险登记。一、 参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》一式三份,并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。
员工工伤保险的缴费情况
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
个人工伤保险查询的知识
个人工伤保险查询是单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金,缴费记录单位可以进行查询,但不存在余额、缴费年限的概念。工伤保险是由单位办理的,工伤保险费全部由单位缴纳,职工个人不需缴纳。由于工伤保险金没有个人账户,因此参保信息只能到社保业务大厅基金征缴科查询。不过最捷径的办法应该是找单位,即使使用工伤保险,伤残程度能否报工伤,程序也是从基层开始操作。
工伤保险理赔查询
企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理1. 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2. 如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3. 劳动局做出工伤认定决定。4. 伤者去有资质的医院做伤残鉴定

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